دلایل بیشتر برای درخواست برای معاینه بالدریج 2025 - آزمایشگاه کالیبراسیون سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران

دلایل بیشتر برای درخواست برای معاینه بالدریج 2025

folder_openتازه ترین ها

چرا درخواست بدهید تا یک آزمونگر Baldrige 2025 باشید که مردی را نشان می‌دهد که یک iPad در دست دارد و برنامه آنلاین را نمایش می‌دهد.

در یک وبلاگ هفته گذشته، من دلایل زیادی برای درخواست a بودن ارائه کردم آزمایشگر بالدریج 2025. را مزایای خدمت در این نقش داوطلب توسط سه ممتحن بالدریج بسیار با تجربه با تخصص شغلی از بخش‌های تجارت، آموزش K-12 و مراقبت‌های بهداشتی منتقل شدند. هر کدام به عنوان رهبران تیم ارزیابی هم در سال‌های گذشته و هم در فرآیند بازسازی‌شده که در سال 2024 راه‌اندازی شد، خدمت کردند.

اما صبر کنید: دلایل بیشتری برای درخواست برای معاینه بالدریج وجود دارد! آنچه را که دو ممتحن بسیار مجرب دیگر – این بار با سابقه تحصیل در آموزش عالی و سازمان‌های غیرانتفاعی و دولتی – اخیراً در مورد ارزش یک ممتحن بالدریج بودن در نظر بگیرید.

عکس هیئت داوران کریستین استهوور بالدریج

کریستین استهوور

کریستین استهوور

کریستین استهوور یک ممتحن ارشد است که از سال 2004 در 15 دوره از فرآیند سالانه جایزه بالدریج خدمت کرده است و همچنین به عنوان عضوی از جایزه بالدریج خدمت کرده است. هیئت داوران به مدت سه سال دکتر Stehouwer معاون دانشگاهی و استاد دانشگاه نورث وود در میدلند، MI است.

او افکار زیر را در مورد تجربه ممتحن به اشتراک گذاشت.

در مورد ارزش ممتحن بودن:

“من به عنوان یکی از قدرتمندترین تجربیات توسعه حرفه ای که در حرفه خود داشته ام، ممتحن بودن را توصیه می کنم. به عنوان ممتحن، ما درک عمیقی از سازمان هایی که به دنبال تعالی هستند به دست می آوریم.

سازمان‌های متقاضی واقعاً الهام‌بخش هستند که چگونه تمرکز بی‌وقفه‌ای در خدمت به سهامداران خود و تقویت فرهنگ تعالی دارند. در حالی که اطلاعات متقاضی محرمانه است، ما به عنوان ممتحن می آموزیم که چه چیزی و چگونه ممکن است سازمان های الگو واقعاً تلاش های خود را برای انجام مأموریت های مربوطه به روش های قابل اندازه گیری یکپارچه می کنند.»

آنچه او در مورد سازمان های با عملکرد بالا از یک ممتحن آموخته است:

به عنوان یک ممتحن بالدریج طی سال‌ها، آموخته‌ام که سازمان‌های الگو – که برتری خود را از طریق نتایج قابل اندازه‌گیری نشان می‌دهند – کیفیت مهمی در حفظ تمرکز بر افراد و فرهنگ (سازمانی) خود برای ارائه نتایج درخشان دارند. ”

چگونه تغییرات اخیر در فرآیند Baldrige آن را برای ممتحنین بهبود بخشیده است:

«در سال 2024، من در تیمی بودم که شامل ممتحنین با تجربه بود، و در طول این فرآیند از اینکه چقدر ساده‌تر از سال‌های قبل بود، شگفت‌زده شدیم.

مانند سال‌های گذشته، ما به خود یادآوری کردیم که «به فرآیند اعتماد کنیم» – چیزی که مربیان (آزمایش‌کننده) ما همیشه توصیه کرده بودند. تمرکز بیشتر روی نتایج بر روی فرآیندها، مرحله ارزیابی اولیه را ساده کرد و در عین حال به ما اجازه داد تا یک ارزیابی معنی‌دار و عمیق انجام دهیم.

عکس پیتر لابونت

پیتر لابونت

پیتر لابونت

پیتر لابونت یک ممتحن ارشد است که در 13 دوره سالانه خدمت کرده است روند جایزه بالدریج. او در شهرستان میلواکی، WI، به عنوان مدیر برنامه تعامل کارکنان استخدام شده است.

LaBonte بینش های زیر را بر اساس تجربیات آزمایشگر خود به اشتراک گذاشت.

دلایل تبدیل شدن به یک ممتحن بالدریج:

حداقل سه دلیل اصلی برای تبدیل شدن به یک ممتحن بالدریج وجود دارد:

  1. فرصت خدمت: به عنوان یک ممتحن بالدریج، شما به یک سازمان کمک می کنید و این به نفع همه است.
  2. فرصت یادگیری: اکثر افرادی که ممتحن بالدریج می شوند احتمالاً خود را یادگیرنده مادام العمر می دانند. یک ممتحن بالدریج بودن یک فرصت فوق العاده برای توسعه حرفه ای است.
  3. فرصتی برای ارتباط با سایر افراد همفکر: ممتحن شدن به معنای پیوستن به جامعه بالدریج است. به عنوان یک ممتحن، شما روابط مادام‌العمر با متخصصان سراسر کشور ایجاد خواهید کرد و این فرصت را خواهید داشت که نه تنها از سازمان‌هایی که ارزیابی می‌کنید، بلکه با همکاری با دیگر ممتحنین در یک تیم، بیاموزید.

ممتحن بودن برای پیشرفت حرفه ای و زندگی حرفه ای من بسیار مهم بوده است.»

چگونه پیشرفت‌های اخیر در فرآیند ارزیابی جایزه بالدریج کار ممتحنین را آسان‌تر می‌کند:

«فرآیند ساده در سال 2024 با ساده‌سازی معیارهای جایزه، تمرکز در درجه اول بر نتایج، استفاده از روبریک‌های ارزیابی و (داشتن) یک جدول زمانی کوتاه، کار را برای ممتحنین آسان‌تر کرد.

فرآیند جایزه بالدریج 2024 به من کمک کرد تا از طریق ارزیابی پاسخ های متقاضی و از طریق بازدید از سایت تا حدی مجازی و تا حدی حضوری، در مورد سازمان های الگو بیاموزم.

آنچه که ممتحنین در بررسی درخواست های جایزه بالدریج 2025 خواهند آموخت:

ممتحنین درک بسیار بهتری از این موضوع به دست خواهند آورد معیارهای جایزه بالدریج و نحوه استفاده (مرتبط اما جامع تر Baldrige Excellence Framework®) می تواند به بهبود سازمان کمک کند.

ممتحنین می توانند اطلاعات زیادی در مورد بهترین شیوه ها بدون نقض محرمانه بودن متقاضیان بیاموزند. سالانه کنفرانس Quest for Excellence® فرصت عالی دیگری برای یادگیری است، زیرا ارائه‌هایی از دریافت‌کنندگان جایزه بالدریج و سایر سازمان‌های الگو وجود دارد.»

توصیه او به ممتحنانی که برای اولین بار در سال 2025 خدمت می کنند:

مهم است که به یاد داشته باشید که هر ممتحنی که تا به حال خدمت کرده است، در مقطعی یک ممتحن جدید نیز بوده است. منحنی یادگیری ممکن است دلهره آور به نظر برسد، اما به فرآیند اعتماد کنید و از منابع در دسترس خود استفاده کنید، و ارزش زیادی در تجربه ممتحن خواهید یافت.

یک ممتحن بالدریج شوید

زنی پشت میز نشسته در حالی که به دستش تکیه داده و با استفاده از لپ تاپ خود درخواست می دهد تا ممتحن بالدریج شود.

در نهایت، در اینجا چند نکته کلیدی اطلاعات برای کسانی که علاقه مند به داوطلب شدن به عنوان یک ممتحن بالدریج در سال 2025 هستند آورده شده است:

  • همه ممتحنین قبل از انجام وظیفه داوطلبانه آموزش مجازی دریافت می کنند و همچنین توسط همتایان در طول فرآیند ارزیابی پشتیبانی می شوند.
  • ممتحنین به تیم ها منصوب می شوند ارزیابی عملکرد سازمان متقاضی بر اساس سطح تجربه Baldrige و اشتغال سابقه به منظور اطمینان از سطوح تجربه کافی و ترکیبی از تخصص صنعت در هر تیم ارزیابی.
  • اگرچه فرآیند ارزیابی جوایز سالانه و معیارهای ارزیابی به طور مداوم بهبود یافته است – با تغییرات عمده ای که در سال 2024 اعمال شد، از جمله تاکید بیشتر بر انعطاف پذیری سازمانی و موفقیت بلند مدت –جایزه بالدریج همچنان بالاترین و تنها افتخار ملی در سطح ریاست جمهوری برای کسب و کارهای ایالات متحده و سایر سازمان هایی است که برتری خود را نشان می دهند. و مایلند بهترین شیوه های غیر اختصاصی خود را در ابعاد کلیدی عملکرد به اشتراک بگذارند.
  • تاریخ های کلیدی در فرآیند جایزه Baldrige 2025 برای ممتحنین شامل شود 17 ژوئن، زمانی که ممتحنان تجزیه و تحلیل نتایج عملکرد سازمان های متقاضی را آغاز می کنند (ارسال شده از طریق یک برنامه آنلاین). و 30 جولای، زمانی که هر تیم ممتحن در مورد ارزیابی مشترک نتایج عملکرد متقاضی به توافق نهایی برسد و به توافق برسد. ممتحنین به صورت آنلاین و زمانی که برای آنها راحت باشد به صورت جداگانه در این دوره کار خواهند کرد و هر تیم برنامه کاری خود را در پارامترهای این دو تاریخ کلیدی تعیین می کند.

    علاوه بر این، برای ممتحنانی که نشان می‌دهند در دسترس هستند و برای شرکت در بازدید از سایت یک سازمان نهایی انتخاب شده‌اند، 19 آگوست زمانی است که برنامه ریزی بازدید از سایت بین متقاضیان و تیم های بررسی کننده آغاز می شود و 24 سپتامبر – 1 اکتبر هفته ای است که ترکیب مصاحبه های مجازی و حضوری ممتحنان با سازمان های نهایی برگزار می شود.

برای درخواست دیر نیست. را کامل کنید 2025 برنامه Examiner امروز


Source link

Tags: , , , , ,

Related Posts

فهرست
Translate »